Аксенов С. Л. и Школа Бизнеса Аксенова - Лекции по бухучету

Аксенов С. Л. и Школа Бизнеса Аксенова - Лекции по бухучету
Название:
Аксенов С. Л. и Школа Бизнеса Аксенова - Лекции по бухучету
Тег:
Размер:
125.4 MB
63
Скачать
Аксенов С. Л. и Школа Бизнеса Аксенова - Лекции по бухучету
Год выпуска: 1996
Автор: С.Л.Аксенов
Издательство: Самиздат (Школа Бизнеса Аксенова)
Формат: JPG
Качество: Отсканированные страницы
Количество страниц: 124
.
.
Внимание! Торрент изменен 24.03.09
.
.
Описание: Очень эффективное средство (т.е. лекции Аксенова) для того, чтобы разобраться чем бух. учет на самом деле является. Написаны простым языком и все бухгалтерские моменты объясняются буквально на пальцах.
.
.
Фрагменты из вводной (философско-завлекательной ) лекции:
... говорят, что не в деньгах счастье ...
...Некоторые из учеников говорят, что не в деньгах счастье. Мы с этим никогда не спорим, потому что понимаем, это абсолютная правда. Но мы и не говорим о том, что счастье в деньгах. Мы говорим, что отсутствие денег, как впрочем и их излишек, могут раздавить и погубить человека.
Если для начала Вы станете в меру обеспеченным человеком, то есть у Вас будет своя четырехкомнатная квартира или дом, если у Вас будет свой автомобиль и гараж рядом с домом, если мебель в Вашей квартире будет радовать глаз и душу, если Вы сможете без особых усилий одевать свою семью и кормить ее круглый год свежими фруктами, если раз в году Вы всей семьей сможете без проблем поехать отдохнуть на море (не важно в какую страну и на какое море), если процесс зарабатывая денег не превращает Вас в загнанную лошадь и не несет опасность быть застреленным или посаженным в тюрьму, если, просыпаясь утром, Вы улыбаетесь от того, что Вам надо идти и заниматься любимым делом, а вечером Вы улыбаетесь от того, что возвращаетесь к своей семье, к своим любимым людям.
У Вас появляется достаточно свободного времени и желания, чтобы попытаться постигнуть смысл человеческой жизни, чтобы уловить ее красоту и гармонию. У Вас исчезает чувство страха за свое будущее и будущее Ваших детей, появляется чувство радости и возможность строить счастливую жизнь. Все это создает предпосылки для того, чтобы стать счастливым, человеком.
Если все это изложить более сжато, то получится следующее: мы считаем, что работа,, которая доставляет Вам удовольствие, которая дает Вам достаточно денег, которая не грозит Вашей личной безопасности и не превращает Вас в загнанную лошадь, является предпосылкой человеческого счастья.
... очень много мечтателей, которые уверены ...
...За несколько лет своей работы в школе мы узнали, что у нас в стране очень много мечтателей, которые уверены, что рождены под счастливой- звездой. Не зная, каким будет их счастье, откуда оно прийдет, они, тем не менее, твердо уверены - оно вот-вот на них обрушится. Может быть, они потому не хотят встать с дивана и пойти изменить свою"'жизнь, что боятся пропустить момент, когда счастье свалится к ним на голову.
Мы не обвиняем таких людей и не смеемся над ними, потому что прекрасно их понимаем. Если они сбросят со своих глаз пелену розовых мечтаний, если попытаются трезво взглянуть на окружающую их жизнь и на свое будущее, то многих из них ждет жесточайшее разочарование. Это разочарование может даже довести до самоубийства. Но трагедия таких людей заключается не в том, что наш мир, наша страна, наше время ужасные. Мир как мир, страна не хуже других, да и время неплохое. Трагедия заключается в том, что они не видят и не знают, как они лично могут стать процветающими людьми.
Мы по своему опыту и по опыту многих наших учеников знаем, что стать- преуспевающим человеком и начать восхождение к счастливой жизни можно в любой день, в любом возрасте, при любом состоянии здоровья и из любого местности России. Мы постепенно снимаем с наших учеников розовые очки мечтаний и вместо иллюзий или разочарований предлагаем конкретный путь восхождения к успеху...
История из =Стань миллионером= Харри Роузена
...Чтобы показать наш план действий мы расскажем историю, изложенную в книге Харри Роузена "Стань миллионером".
Однажды к миллионеру, которому принадлежало несколько домов, обратился молодой выпускник колледжа.
"Я хотел бы работать у вас, - сказал он. - У меня ученая степень по управлению частным бизнесом, и кроме того, я был лучшим учеником в своей группе. Я хотел бы получать 25 тыс. $ (= ?????) в год и могу решить любую вашу проблему."
Бизнесмен подумал немного и кивнул: "Конечно, человек, который решит все мои проблемы стоит 25 тыс. $". Молодой человек заулыбался и спросил: "А с какой же проблемы мне начать?" Не колеблясь ни секунды бизнесмен ответил:"Для начала реши откуда 25 тыс. $ для твоей зарплаты."
Большинство людей, услышав эту историю, тут же начинают улыбаться, потому что представляют себе, как исчезает улыбка с лица молодого человека, как он конфузится, встает и молча покидает кабинет, поняв свою ошибку. Мы никогда не улыбаемся над этой историей потому, что представляем себе второй вариант развития событий.
Молодой человек не сконфузился и ответил: "Я тоже считаю, что это самый разумный подход к делу, но вы Босс, вам и решать. Для того, чтобы я нашел ответ на первый вопрос мне нужно взять вашу бухгалтерскую документацию и уединиться с ней часа на четыре."
Через четыре часа они снова встречаются и молодой человек указывает бизнесмену, где фирма потеряла 30 тыс. за прошедшие полгода. Тут же он излагает план реорганизации бизнеса, который сулит новые прибыли. Заткнув дырку, в которую за полгода выливается 30 тыс. $, молодой человек уже нашел себе источник зарплаты, а его предложения по реорганизации бизнеса дадут бизнесмену новые доходы. После этого бизнесмен пожимает руку молодому человеку и назначает его главным менеджером.
Вывод из этой истории можно сделать следующий: если вы не просто можете делать какой-либо дело (скажем, вести бухучет), а знаете откуда в любой фирме возьмутся деньги на вашу зарплату, то Вы никогда не останетесь безработным и никогда не будете получать низкую зарплату...
.
Фрагменты из первой (уже бухучет ) лекции:
Активы + Пассивы = Балланс
... Для того, чтобы человек стал преуспевающим бизнесменом, он должен заглянуть в себя, отыскать там все свои плюсы и воспользоваться ими для достижения своей цели.
Если вы обладаете необходимыми знаниями по бизнесу, если Вы умеете убеждать людей и не боитесь с ними разговаривать, если вы любите самообразование, если у вас есть пустая квартира, которую вы можете отдать под офис своей фирме, если в ней стоит телефон, то все это будет вашими плюсами или вашими АКТИВАМИ. Одни из них у вас оказались с рождения, другие вам дали ваши родители, третьи вы приобрели сами.
Организация — это тоже живой организм. Когда его создают, то уже при рождении оно имеет какие-то активы, затем учредители на правах родителей добавляют ему новые активы, и затем оно само в процессе своей работы приобретает все новые и новые активы.
Кроме положительных моментов (активов) предприятие, может иметь и отрицательные моменты (пассивы). Каждое предприятие должно вести учет всех своих активов и пассивов, для того, чтобы лучше их использовать. Все активы и пассивы предприятия учитываются бухгалтерией в самом основном бухгалтерском документе, который называется БАЛАНС. Образец баланса напечатан на второй странице нашей лекции (посмотрите). Как видите, для удобства пользования активы и пассивы отделены друг от друга и размещены на разных половинках баланса. Активы — на левой, а пассивы — на правой...
О стоимости и о балансе
...Почему активы и пассивы измеряют не штуками, а стоимостью? Представим, что вам как можно скорее надо вырыть траншею. Одна организация обещает прислать вам два экскаватора, а вторая всего один. Какую организацию вы предпочтете? Пока вы думаете, мы скажем, что два экскаватора первой организации уже совсем старые и ломаются через каждые полчаса, о один экскаватор второй организации только что прибыл с завода и работает как часы. Как видите, количество активов или пассивов, выраженное в штуках, может сказаться плохой подсказкой.
Мы знаем, что люди бывают хорошими и плохими. О хорошем человеке можно сказать, что у него активов больше, чем пассивов. Предприятия бывают тоже хорошими и плохими, но самое удивительное, что у любого предприятия общее количество активов, измеренное в рублях, всегда равна общему количеству пассивов, тоже измеренному в рублях. Это парадоксально, но факт! И именно поэтому основной бухгалтерский документ назвали балансом, что в переводе на русский язык означает ВЕСЫ.
Если при заполнении баланса окажется, что у предприятия стоимость активов больше, чем стоимость пассивов то это совсем не значит, что оно хорошее. Это значит, что у него плохой бухгалтер. У хорошего бухгалтера баланс всегда "балансирует", то есть общее количество активов измеренное в рублях всегда равно общему количеству пассивов.
Средства труда и предметы труда
...Прежде, чем мы приступим к изучению каждого актива и пассива в отдельности, давайте обратим ваше внимание вот на что: каждое предприятие в своей работе использует две группы вещей. В первую группу входят те вещи, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ ЛЮДИ РАБОТАЮТ или те вещи, КОТОРЫЕ ПОМОГАЮТ ЛЮДЯМ РАБОТАТЬ (станки, машины, здания, компьютеры и т. д.), а во вторую группу входят те вещи, НАД КОТОРЫМИ люди работают. Ну например, люди берут дерево, работают над ним и в результате их труда из дерева получается красивая мебель или Буратино. Люди берут цемент и кирпич работают над ними, и в результате из под их рук выходит новое здание.
Первую группу вещей называют СРЕДствами труда, потому что СРЕДи них (компьютеров, ста к коз) осуществляется труд людей на предприятии. Средства труда образуют окружающую СРЕДу, в которой ТРУДится, человек.
Вторую группу вещей называют ПРЕДметами труда, потому что эти вещи лежат ПРЕД человеком, когда он над ними трудится.
Любое средство труда, так же, как и любой предмет труда, имеющиеся у предприятия, будут являться активами предприятия, потому что с их помощью можно зарабатывать деньги...
.
Скриншоты:
скрытый текст
P.S. Здесь еще проще (имхо, конечно же, но в стиле "Тентёрм" ) - в PDF и видеверсия